Управляя эмоциями, управляйте жизнью!
Эмоциональный интеллект – это врожденный навык, который позволяет распознавать эмоции, определять их значение и использовать их по своему усмотрению. Этот навык есть у всех, но не у каждого он развит настолько хорошо, чтобы можно было с успехом использовать его в своей личной или профессиональной деятельности.

Так зачем же так важно развивать свой эмоциональный интеллект?
Для карьерных вершин
Эмоциональный интеллект в бизнесе является важной составляющей, ведь эффективное руководство – это, прежде всего, грамотное использование эмоций в работе и управление ими. Это может быть воодушевление команды; понимание истинных эмоций ценного сотрудника и выбор правильного стиля общения с ним; предотвращение и минимизация последствий конфликтов; проведение переговоров, собеседований и совещаний и многое другое.
Для новых идей
Развитие эмоционального интеллекта влечет за собой повышение креативности. Ваше мышление меняется, вы начинаете видеть ситуацию с разных сторон и находить новые нестандартные решения.
Для улучшения памяти
Наверняка вы замечали, что в хорошем настроении процесс понимания и запоминания новой информации происходит быстрее и качественнее. Развитие собственного эмоционального интеллекта и практическое использование техник саморегуляции, а также «правильное» взаимодействие тренера с обучаемыми позволяют качественно изменить результативность любого обучения.
Как развить свой эмоциональный интеллект?

Сейчас на просторах интернета есть множество полезной литературы, статей, видеороликов на тему развития эмоционального интеллекта. Можно потратить час, день, неделю или даже месяц на их изучение. Но важно помнить о том, что теория без практики – вещь бесполезная. И, пробуя свои силы в реальной жизни, будьте готовы к разочарованию.

Хотите освоить азы эмоционального интеллекта, опробовать свои в нем силы и все это в короткий срок?
Приходите на тренинг "Эмоциональный интеллект"

Мероприятие проводит Надежда Сотева, психолог и бизнес-тренер.

Будет полезно для руководителей, собственников бизнеса, менеджеров по персоналу, бизнес-тренеров, психологов и для тех кому интересна эта тема.
Авторы текста: Сотева Н., Симонова А.
Дата публикации: 16.01.2018